7月26日-27日，永利yl23411no1院长李伟、副院长姜会钰、党委副书记尤雯文、化工系主任陈飞飞及轻化系于志财老师一行，前往芜湖富春染织股份有限公司进行走访交流，看望慰问入职的毕业生，进一步深化校企合作。

李伟一行与富春染织进行了座谈交流。李伟简要回顾了院企双方在技术研发方面的合作情况，以及富春奖学金在学院的评定情况；表达了进一步深化拓展院企合作的项目广度和深度，希望以学院在化工方面的研究优势，帮助企业解决生产过程中的实际问题和困难，为企业发展提供技术支持和智力支撑。同时，深入开展院企在产学研方面的合作，以项目的形式落实落地。

 

（与富春董事长何培富等座谈）

富春染织董事长何培富对学院到访表示热烈欢迎，他介绍了疫情期间企业的整体运营情况，以及目前国际大环境和国内市场变化给企业带来的挑战和机遇。如何在洗牌过程中保持屹立不倒，还是要靠核心竞争力。企业要发展，专业人才是核心因素。永利yl23411no1和富春双方互动频繁，去年已经就研发、人才培养等方面达成了很多共识，目前需要进一步推动深化落地。他感谢学院为企业培养输送了优秀人才，有专业知识，还懂礼、规范，体现了一个优秀毕业生的良好风貌。希望这个入职的毕业生就像是一颗红色种子，带动更多的毕业生到富春发展。

                                        （走车间实地查看生产环节）

在走访车间深入查看实际运行后，李伟一行与富春染织的2位技术总负责人牧工、王总进行了座谈。双方就生产环节中的系列问题，如产品的快速检测方法、如何降低产品的磷含量、生产全自动化中各环节的无缝对接、如何追溯产品中磷的来源等题，进行了深入探讨和现场技术咨询办公。

 

（与富春技术总负责人牧工、王总探讨生产中的问题及解决方案）

李伟一行在打样部看望慰问了2020届毕业生王江玉，了解学生入职后的基本情况，并针对她的具体岗位工作内容，提出有针对性的提升建议。随后，院企双方就人才培养、企业奖学金等事宜进行了进一步商谈，在人才培养方式、改革等方面达成共识，细化了富春奖学金下一步推进方案，并就后期学生实习、入职就业等进行了商讨。

 

（在打样部看望慰问今年入职的2020届毕业生）

 

（与富春王金成总经理、人事部经理梅静商议奖学金、学生实习、人才输送等）

作为学院“学缘关系”协同育人辅导员工作室的重要工作内容，永利yl23411no1将将按照“平等互利、优势互补、互相协作、共同发展”的原则，进一步拓展院企之间的交流平台，深化产学研创长期合作关系，探索构建多方位的实践育人合作机制模式。

 

 （在富春办公大楼前合影）