2019年，永利yl23411no1在学校党委、行政的正确领导下，全面落实全国教育大会精神，紧紧围绕“本科教育质量年”和学校“申博”主题，加强学科建设，加大引人育才力度，全面提高人才培养能力，强优势、补短板、创特色、争一流，真抓实干，为学校创高水平本科教育，争取获得博士学位授予权贡献自己的一份力量。
一、弘扬“学在化工”精神，教学工作有序开展
1.大力弘扬“学在化工”精神。毕业生共74人考取研究生，录取率38.54%。8个考研先进班集体，2间考研宿舍，6名学习标兵，均居全校前列。
2.着力提升教师教学能力。紧紧围绕“本科教育质量年”，提升教学能力。吕少仿教授获“桑麻基金会奖教金”并获批2018年湖北省高等学校省级教学研究项目，刘秀英等7位教师获学校教学质量奖。
3.积极推进专业认证。资源循环科学与工程专业认证申请被受理；轻化工程专业获批湖北省“双万”一流专业；轻化工程教研室被评为2019年湖北高校省级优秀基层教学组织；染整工艺学（有色部分）推荐为湖北省线下一流课程。
4.提升大学生课外科技及创新创业能力。学生在第七届湖北省大学生化学实验技能竞赛荣获总成绩第一，团队获优秀组织奖。在全国大学生化工设计竞赛、全国大学生绿色染整创新大赛、全国高分子材料创新创业大赛、中国纺织类高校大学生创意创新创业大赛、湖北省大学生化学（化工）学术创新成果大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛均斩获佳绩。
二、加强宣传与交流，研究生教育和国际合作稳步推进
1.圆满完成研究生招录工作。做好本校毕业生考研动员的同时，积极组织团队赴湖北理工、中原工学院、信阳学院、吉林永利yl23411no1、武汉生物工程学院等高校开展招生宣传，2019年共招录研究生34人，第一志愿报考我院2020年研究生的考生达64人，报考人数增加40%。
2.提升研究生培养质量。修订《研究生导师招生条例》，制定奖助学金评定细则。2016级研究生论文机审、盲审通过率达到100%，研究生发表高水平论文15篇、专利申请10项、专利授权4项，获校优论文4篇。
3.留学生工作稳步推进。2019年新招收留学生5人，2018级留学生课题研究和实践教学进展顺利，2017级12名留学生顺利毕业。
4.国际交流与合作工作顺利开展。与日本北海道大学签署《研究生交换和攻读博士备忘录》《教师互派交流备忘录》,与南非大学签订《学术合作备忘录》。邀请日本北海道大学中村贵义教授、日本福井大学堀照夫教授、葡萄牙里斯本大学Sonia研究员、英国德蒙福特大学沈劲松教授、南非大学刘歆颖教授、英国埃克塞特大学夏勇德教授来校开展交流合作。
三、加强管理与服务，科研能力和水平进一步提升
1.圆满完成科研任务，获得一批科研成果。积极邀请专家对自科基金的申报进行指导和评阅，完成2019年申报工作，并取得丰硕成果，获批2项国家自科基金面上项目资助。2019年各类科研经费到款1043.97万元，实现重大突破。获得省部级奖励6项，发表科研论文70余篇，其中SCI、EI检索收录55篇，授权国家发明专利17项。
2.科研平台评估再次获得优异成绩。“生物质纤维与生态染整湖北省重点实验室”在年度考核中再次获得“优秀”，为全校唯一一个连续两次获年度考核优秀的省级科研平台。
3.广泛开展学术交流活动。成功举办全国第三届草木染大会，省重点实验室学术委员会会议。邀请国内外知名学者交流12人次，学院教师参加国际国内会议30余人次。组织开展“学术沙龙”，鼓励青年教师拓展研究领域，开展学科交叉，加强学术交流。
四、注重引培结合，人才队伍建设凸显成效
1.做好人才引进和管理服务工作。全年引进青年博士10人（含1名外籍），积极参与首届“青年学者阳光论坛”，与海内外高层次人才做好对接。严格按照规定对高层次人才进行考核，积极组织教师申报高水平人才项目，刘丽君被聘为“阳光学者青年拔尖人才”。
2.认真开展师德师风建设和人事管理工作。成立师德师风领导小组，组织全体教师进行学习，加强师德师风建设。认真开展职称评审推荐工作，1人晋升教授、3人晋升副教授。加强人事管理，严格考勤制度，加强对新入职教师的培训。
3.积极完善科研团队建设。高度重视科研团队建设，新引进青年博士全部充实进科研团队，争取各项政策和资金支持团队建设，全力推进化学、化工、纺织化学与染整工程等科研团队的发展。
五、坚持立德树人，服务学生成长成才
1.构建“铸魂工程”，明确育人方向。开展主题教育，献礼新中国成立70周年；做好征兵宣传，走兵4名，2名新生明确参军志向；鼓励学生扎根基层，1名毕业生考取选调生；探索发展党员的政治性标准，2名学生入选校青马班。
2.构建“文化工程”，营造育人氛围。认真执行安全教育管理制度，学生全员参与；发挥“化心家园”优势，做好心理预警；精准各项奖贷补助，强化过程育人实效；推进志愿服务，争当小水杉，培养奉献精神。杨铭入选“青春力量、感动纺大”榜样人物，肖可欣荣登《人民日报》国家奖学金获奖100名代表名录。
3.构建“学海竞舟工程”，提高育人能力。坚持“学风有制度、学习有氛围、学业有联动、学疑有帮扶、学绩有成效”的“五有”原则。推出“教授开讲啦”系列，夏明桂、吕少仿、刘慧宏等教授助力新生成长。师生组队参加各类学科竞赛，学生奖项显著提升。
4.构建“协同育人工程”，强化育人举措。发挥校企合作优势，获批第一批创业苗圃，3支团队入驻双创基地，组建湖北达雅“校企协同育人双创基地”。拓展生源基地，拓宽就业渠道，全年73人次外出进行宣讲咨询，2019届本科生就业率达94.51%、签约率90.11%。
六、强化安全教育，资产实验室与财务管理规范有序
1、迎国庆，保军运，全力做好安全稳定工作。建立健全学院安全工作责任制和责任追究制，增强师生安全防范能力全年接受武汉市公安局、江夏区公安局分局、省教育厅、科技厅、学校领导、职能部门等单位领导来我院检查19次，保证安全无事故。
2.高度重视实验室安全与运行管理。改善实验条件，增加安全标识，配备安全设施，加强安全管理，推动标准化实验室建设。参与组织学校安全周活动，对全院师生进行安全教育，配备充足的护目镜，确保学生人身安全。
3.规范有序开展资产采购与管理工作。保质保量完成资产清查，全面完成采购任务，采购教学项目设备、中央财政支持地方共建项目设备、化学一流学科建设项目，并已全部完成验收与支付。
4.严格进行财务管理。严格执行学校财务制度，充分利用学校下达经费开展各项工作，预算执行情况良好，各项资金使用规范，积极做好借款还款工作。
七、加强党建引领作用，促进各项工作提质增效
1.做实主题教育，明确“立德树人”初心使命。学院党委主动谋划主题教育活动，班子率先垂范，实现了全院党员干部全覆盖。深入开展调查研究，深刻检视反思问题，形成问题清单20项。求真务实不走过场，落实责任解决问题难题14项。
2.践行初心使命，坚定落实立德树人根本任务。学院党委紧扣立德树人使命，把学习成果体现到各项工作中，进一步解决当前存在的问题。进一步明确教书育人初衷，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，形成学院“三全育人”大格局。
3.夯实党建与思政工作基础。积极推进党组织建设，发展1名教授入党，轻化工程系教师党支部获“党建工作样板支部”，“优秀团员推优入党的政治性标准探讨”研究课题获立项，夏明桂教授荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，“生物质纤维与功能纺织品制备及理论”课题组荣获“湖北省女职工建功立业标兵岗”，崔莉教授被评为“2018年度洪山区最美岗花”“2019年度武汉市最美岗花”。
2019年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。2020年，我们将只争朝夕，不负韶华。我们将在学校党委和行政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以立德树人为根本，继续发扬团结、协作、拼博、和谐的优良传统，带领全院师生心怀梦想，奋力追梦，同心同德，开拓创新，努力开创永利yl23411no1作风正，学风浓，全面发展的新局面。
